Questi studi evidenziano una correlazione diretta tra il benessere dei dipendenti e miglioramenti significativi in termini di produttività, nonché una riduzione dell'assenteismo e del turnover, contribuendo a un ambiente di lavoro più creativo e innovativo.

Questo approccio olistico al benessere, che combina innovazione tecnologica, politiche organizzative attente e una cultura incentrata sulla collaborazione, è fondamentale per attrarre e mantenere talenti, rimanendo competitivi in un mercato del lavoro.